培育系统思维习气：将企业的行为视为一个流程调集，对这个调集进行办理和控制，强调全进程的和谐及方针化。每一件作业都是流程的一部分，是流程的节点，它的完结有必要满足整个流程的时间要求，时间是整个流程中重要的标准之一。学会运用思维调度作业排序，安排合理的时间进程，限定方针数量以及完结时间，这样才能高效的完结作业。3、准则办理从职工来看，准则办理便是一只无形的手，束缚他们的行为，若有违背便会受到处罚

在仓库 中，遇到问题在所难免，下面咱们一同看看仓库 推行中的常见问题及具体体现。一、 收拾方面首要体现：不用的杂物、设备、材料、东西都堆放在仓库，使仓库变成“杂物寄存地”；货架大小不一，物品摆放不规整。常见问题：虽然现在不用，但今后要用，搬来搬去怪费事的，因而不收拾，形成现场杂乱无章；关于大件的物品，好不容易才放到现有的位置，又要依照5S办理的要求进行收拾，觉得过几天发完今后再调整位置，成果慵懒成为习惯，难以改正；个别仓库办理员的抵触情绪体现在，为什么别人办理的物品不如的规整都不指出，而偏偏就找出的缺陷，太不公平了；二、5S办理整理方面首要体现：货架上的物品没有“物资收发登记卡”，办理状况不清，除了当事人之外，其他人一时难以找到；货架太高或物品堆积太高，不易拿取；没有按“重低轻高”、“大低小高”的原则摆放。

两者经营时关注的重心不同，导致两者导入精益5S/6S办理时的侧要点不同。TPM管理咨询1、医院首先是为社会大众服务的非盈余性组织。所以，医院导入5S/6S办理有必要优先考虑患者的方便程度、治疗满意度等因素，企业则首先要考虑员工操作的方便性。2、医院导入5S/6S办理更侧重医疗质量与安全。因为医院负有救死扶伤的使命，再加上近医患联系的不断激化。医院有必要要点考虑提升医疗质量安全，而不是本钱。

解放碑专业TPM管理咨询公司（4）推动各种精神提升活动（晨会，例行打招呼、礼仪操（5）制订公司有关规则、规定,推动各种激励活动，遵守规章制度提到精益5S/6S办理，许多人都不生疏。但提到医院精益5S/6S办理，知道的人就少了许多，可以真正了解和娴熟运用精5S/6S办理来进行医院现场办理的就更是少之又少。或许许多人就有不同意见了。医院5S/6S办理与企业5S/6S办理原理不都一样吗？有什么不同？从精益5S/6S办理原理原则的视点考虑，的确医院和企业没有什么不同。但是要想真正为医院导入合适的精益5S/6S办理方式就与企业有很大不同了。为什么不同呢？因为医院具有社会公益性，不以盈余为终目的，而关于企业而言，盈余是企业存在的根本。