整理编辑：6S培训咨询顾问机构

学校实施，有利于学校制度的完善，有利于学校整体形象的提升，有利于营造整洁，有序，文明的校园环境。下面，小编结合多年工作经验，为大家分享一套高校咨询解决方案。

一、结合学校教育实际施行校园 ，从场室卫生、校园环境、学生职业素养到参赛成果等多方面体现出 对学校德育工作的抓手作用。

具体体现在：

1、通过实施6s管理模式，加强校企文化融合和对接，确确实实贯彻了学校“以服务为宗旨，以就业为导向，培养高素质人才”的办学理念。

2、培养出符合社会、企业要求，具有爱岗敬业、不怕吃苦、有团队精神、学习能力强、认同企业文化中的核心价值观、善于沟通交流、较快地融入企业人文环境的“准企业人”，提高了学校形象。

(1)校容校貌整洁、有序、舒适。各处室、办公场所、各教室都窗明几净，物品摆放有序。常受到前来招聘的用人单位及前来参观的各级领导的高度赞扬。

(2)学生仪容仪表端庄大方，有礼貌。学生没有出现烫发、染发、男生留长发或怪发的现象。学生在路上碰到来宾或领导都会有礼貌打招呼“老师好”或“领导好”，让来宾或领导赞叹不已。

二、为积极创新职业人才培养模式，适应现代人才市场的需求，学校积极推行校企合作、工学结合的人才培养模式，逐步形成了校企共同培养技能型人才的机制。

学校遵循技能型人才职业能力形成的规律，积极推进现代先进的教学模式。注重学生校内学习与实际工作的一致性，校内成绩考核与企业实践考核相结合。在电子电工、机电技术应用、数控应用、模具、汽修等专业中开展“一体化”教学模式，在服装设计与工艺、学前教育中开展“企业课堂”的教学模式，在电子商务、财会电算化、旅游服务与管理专业中开展“岗位教学”模式。以上教学方式让学生边做边学，在学中做，在做中学，促进知识传授与生产实践的紧密衔接。

校企合作是职业教育重要的人才培养模式，而要推进企业文化进校园，校园文化与企业文化的“无缝对接”， 的导入和完善以及知名企业文化的导入，让学生在校园里了解和适应企业的规章制度和企业的价值观，让学生受到企业文化的熏陶，培养学生对十大企业的适应能力，培养合格的现代企业劳动者。 促进了学校的品牌建设和内涵发展。