的执行，可以降低库存，提高工作场所的使用效率，减少备件搜寻时间，减少浪费，保障产品品质，清理和检查机器、设备的状态，保障其有效运行，改善工作条件，减少事故发生，提高纪律，遵守纪律，改善与雇员之间的关系。那么我们一起来看看企业推行 成功的关键是什么吧！

一、 推行成功的关键：

1.让每个人都参与

并非是一种很少责任的投入，而是需要每一个人的行动参与。各级管理层也应该参与到 活动中来，以确保决策的执行情况。把 活动与小组活动合并，纳入日常管理的一部分。

2.获得高层管理的授权

5S活动的推行不应该像一个秘密，或者像是在工作闲暇之时做的事情。 活动需要获得高层管理批准。让每个员工都清楚地认识什么是5S。 活动的推进一般还需要举行月度会议，以便经理人员能够讨论和处理 活动中所遇到的问题。

3.职责在于领导

如果管理者和领导投入了很高的兴趣和精力去执行， 活动就不会没有效果。如果管理层不重视它，把 活动交给下属去做，那么就没有什么比这更更糟糕的了。管理者对于5S活动及其相关事件须采取强有力的领导。

4.使自己理解和认识

不要离开人们而去猜想“为什么我们坚持红色标记的事情？”或着“在作出改善前猜想到底5S的这些活动是不是须的”。增加5S活动宣传和解释工作，解决所有 活动参与者们心中的困惑。树立成功实施 活动的样板区，或者在成功推行5S活动的工作场所展示。

5.一直坚持下去

当确定合适的安排后，应该推行红牌作战，正确使用红色标记格式和程序。当建立有序时，使用标签。要确保标签有正确的格式，描述和位置。给自己建立属于自己的5S活动手册，手册中还应当包括所有必要的细节。

6.不要半途而废

做事情不能半途而废。一旦 活动被确立推行后，应当始终坚持下去。当红牌作战和看板管理执行时，要确保每个员工都参与进来。一旦你已经奠定了基础，就应当安排有序，要形成“制度”保持并进一步发展。

7. 要不断持续改进

企业管理不要停止推行5S活动，要始终保持完好的零缺陷状态。使得降低成本，提高生产效率，提升产品质量。如办公室表面已经打扫干净时，还要把抽屉，文件筐中的文件、资料等整理好，使其易于查找、取放。消除障碍物，尽可能地使资源靠近便于拿取，此外工具还要列队摆放整齐。

通过推行5S培训，公司的产品产量，生产效率和工作精神都将得到改善。 活动不但有利于工作场地的有序管理，而且它还有利于开发员工的潜力，端正工作态度、遵守劳动纪律。