很多企业都知道要做现场 培训，但是在做培训的时候很多员工都对 不是很了解，认为做 培训只是在做清洁，所以对 不是很上心，有的领导也认为做 只是简单的做下清洁，但这种想法是错误的，企业要想长远发展就应该转变这种思想，那么 基础知识培训到底是什么呢！应该怎么进行，浅听 专家概述：

基础知识项目培训内容：

一、 推进基础构建

(1) 宣传活动；

(2) 5S推进日程计划；

(3) 各阶层意识教育；

(4) 培训项目方案确认；

(5 推进组织建立；

(6) 规则及绩效考核标准暂行标准建立。

二、现场 打造

(1）红牌作战；

(2）定点摄影；

(3) 提案活动；

(4) 5S看板管理；

(5) 可视化管理；

(6) 持续改善车；

(7) 快速标杆打造、推广复制。

三、 标准化体系建设

(1) 督察；

(2) 监督标准；

(3) 系统化建设；

(4) 5S亮点评价机制；

(5)5S自检/互检活动建设；

(6) KPI考核制度建设；

(7)5S项目总结及成果发表；

(8) 制度标准化手册推广。

上面就是 培训的基础知识，企业进行现场 培训活动目的是为了创造并保持干净整洁、条理有序的现场环境，保证安全，使员工养成认真规范的好习惯,消除无效劳动、降低成本，从而提升员工的满意度和企业的品牌形象,实现企业的经营绩效目标；所以你会发现很多企业都在推行现场 培训。

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