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精益 培训方法

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精益 培训方法

2022-05-19

精益 培训方法是什么呢?企业实施后还有必要实施精益生产吗?企业怎样实施精益 培训呢?其实企业实施 后还是非常有必要实施精益生产的,因为 是精益生产的基础也是精益生产更进一步的实操关联。企业运作和车间管理的目的之一是赢利。

企业赢利的密码在于精益生产。精益生产的基础是 。也可以讲,企业运作和车间管理的基础是 。企业运作的微观上讲,实际上也就是车间管理。那么企业如何做精益 培训方法呢?浅听 专家概述:


精益 培训方法:


1、精益 -以客户、员工为关注点


企业发展的目的是创造利润,而客户和员工是利润的来源, 是提高企业员工的素养,使客户满意,为企业带来更多的利润。在推行5S的管理过程中,要紧紧地围绕这一主题来工作。


2、精益 -要全员参与


5S的推动要做到企业上下全体一致,全员参与,经理、主管、班组长要做到密切地配合,因为推行5S的是一个车间、一个部门。


5s精益管理咨询公司


3、精益 -培养 氛围


担当者要有责任,要形成一种改善的氛围。充分地利用口号、标语、宣传栏,让每个员工都能明白5S推动是公司提升企业形象、提高品质、替公司节约成本的一项很好的活动,也是企业迈向成功的重要途径。


4、精益 -需高层领导的支持


领导要抱着“我来做”的决心,亲自出马,安排各个部门的经理去大力地推动。在推动的会议上,领导要集思广益,让大家积极地提出怎么做会更好的方法。


5、精益 -全面推进


领导要有一种雷厉风行的良好作风,制定明确的方针和目标,确立推进的体制和方式,这样才能上下齐心。全公司展开红牌作战,谁做错了就给予指正,并限期整改。


6、精益 -持续改善


在5S推行过程中,很多企业都发生过“一紧,二松,三垮台,四重来”的现象,所以,必须要坚持推行 ,使管理更流畅,从根本上彻底地解决发展中的问题,进行不断地改善。


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