库房 培训如何做？对于企业来说，6S是种态度。企业要达成自己的生产经营目标，要生存发展壮大，首要条件是具备强劲的竞争力，企业的核心竞争力是什么呢?不是决策能力，也不是营销能力，而是执行力，没有执行力，一切都是空话。执行力的高低，取决于纪律性的高低，所以6S是一种态度，为了形成有纪律的文化，必须表明的一种态度，这种态度是不怕困难，把想到的做到，把做到的做好的坚决态度。那么都知道对企业的重要性那么库房 培训应该如何做呢？

库房 培训原则：

(1)持之以恒的原则。 是基础性的,所以开展起来比较容易，并且能在短时间内取得一定的效果,正因为这个原因， 在取得一定效果后 ,也容易流于表面的形式,无法做到不断优化和不断提高生产效率。因此将 作为日常工作的一部分,天天坚持,才能将其持之以恒地进行下去。

(2)持续改进的原则。随着新技术、新工艺、新材料的应用以及市场的变化,使得生产现场也随着不断的变化。这就要求所进行的 也应当随之不断的改进,以满足其生产的需要。

(3)规范、高效的原则。 通过对现场的整理、整顿,将现场物料进行定置定位,打造一个整洁明亮的环境,期的是要实现生产现场的高效、规范。只有实现不断提高生产效率的 才是真正有效的现场管理。

库房 培训内容：

内容之整理：

(1) 将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；

(2) 把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；

(3) 不必要的东西要尽快处理掉。

生产过程中，仓库经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。

内容之整顿：

(1) 物品摆放要有固定的地点和区域，以便寻找，消除因混放而造成的差错；

(2) 物品摆放地点要科学合理；

(3) 物品摆放要目视化，将摆放的区域加以标示区别。

整顿的三要素：场所、方法、标识。

整顿的三定原则：定点、定容、定量。

内容之清扫：

(1) 将工作场所清扫干净；

(2) 保持工作场所干净、亮丽的环境。

内容之清洁：

将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。

内容之素养：

通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展 容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。

内容之安全

强化员工安全意识，注重职业卫生安全，全员参与，重视预防，降低劳动强度，改善工作环境。

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