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企业 知识培训

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企业 知识培训

2023-04-19

企业知识培训作为现代企业管理的一种基础方法,6S能够帮助企业建立安全、舒适、明亮的工作环境,培养和提升员工的工作技能和工作习惯,引导并确保所有员工都充满热情地发现并降低损失,从而构筑全员参与与持续改善的强势文化氛围。那么6S应用于企业中有哪些知识需要培训呢?


企业 知识培训:


员工职责:


1、自己的工作环境须不断的整理、整顿,商品按规定陈列、物品不可乱放;


2、不用的东西要立即处理,不可使其占用卖场空间;


3、通路必须经常维持清洁和畅通;


4、物品、工具等要放置于规定场所;


5、灭火器、配电盘、开关箱等周围要时刻保持清洁;


6、商品、物品、道具要仔细的放,正确的放,安全的放,较大较重的堆在下层;


7、保管的工具、设备及所负责的责任区要整理;


8、纸屑、纸箱等要即时清理;


9、不断清扫,保持清洁;


10注意上级的指示,并加以配合。



培训主管职责:


1、全力支持与推行6S;


2、参加有关6S教育训练,吸收6S技巧;


3、研读6S活动相关书籍,搜集广泛资料;


4、部门内6S之宣导;


5、规划部门内工作区域之整理、定位工作;


6、依6S规定,全面做好卖场管理作业;


7、协助部属克服6S之障碍与困难点;


8、熟读[关于6S的实施方法]并向部属解释;


9、进行考核评分工作;


10、6S评分缺点之改善和申述;


11、督促所属执行定期之清扫点检;


12、上班后之点名与服装仪容清查。


“6S”管理理论起源于日本的企业,是现代企业行之有效的现场管理理念和方法,整理(Seiri)、整顿(Seion) 、清扫(Seiso)、规范(Standdard)、素养(Shitsuike)、安全(Safety),因以“S”开头故称为“6S”。“6S”管理要求在整理中学会判断,在整顿中学会节约,在清扫中学会标准化,在规范中学会定置化、制度化,在素养中形成习惯,在操作中学会安全,培育和升华企业安全文化。


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