航空企业 培训制度。航空企业通过 培训，员工能够学会如何养成良好的习惯，提高自身的素养，这对企业的发展非常重要。 培训让航空企业可以建立起整洁、有序、规范的工作环境，提升企业的形象和品牌价值。 强调安全，通过培训，员工可以了解到如何避免在工作场所中发生意外事故，从而保证员工的安全。

航空企业 培训制度：

1、 -整理（Sort）：对工作现场的物品进行分类、分拣和处理，把不需要的物品清除掉，留下必要的物品，使工作现场变得更加整洁有序。在航空企业中，整理的对象包括飞机零部件、工具、设备等。通过整理，可以减少库存积压，提高库存周转率。

2、 -整顿（Set in Order）：将整理后留下的必要物品进行排列和标识，使物品摆放有序，易于查找和使用。在航空企业中，整顿的对象包括飞机零部件、工具、设备等。通过整顿，可以提高工作效率，减少生产过程中的浪费。

3、 -清扫（Sweep）：定期对工作场所进行全面清扫，保持环境整洁卫生。在航空企业中，清扫的对象包括生产线、飞机维修区、仓库等。通过清扫，可以减少污染和安全隐患，保证生产的顺利进行。

4、 -清洁（Sanitize）：在清扫的基础上，对工作场所进行深入清洁和消毒，确保环境卫生符合相关标准和规定。在航空企业中，清洁的对象包括生产环境、员工个人卫生等。通过清洁，可以保障员工的健康和产品的质量。

5、 -素养（Sustain）：通过教育培训和规章制度等方式，提高员工的素质和职业素养，培养员工良好的工作习惯和团队合作精神。在航空企业中，素养培养的对象包括全体员工。通过提高员工的素养，可以增强企业的凝聚力和竞争力。

6、 -安全（Safety）：强调安全生产和环境保护的意识，制定和执行安全管理制度和操作规程，确保员工的人身安全和企业的财产安全。在航空企业中，安全管理的对象包括生产过程、设备维护、危险品管理等。通过加强安全管理，可以降低事故发生的概率和风险。

航空企业 培训作用：

1、 提升企业形象：整齐清洁的工作环境不仅能使企业员工的士气得到激励，还能增强顾客的满意度，从而吸引更多的顾客与企业进行合作。

2、 提升员工归属感：6S活动的实施，还可以提升员工的归属感，使员工成为有较高素养的员工。在干净、整洁的环境中工作，员工的尊严和成就感可以得到一定程度的满足。

3、 培养一支自律、高效、高素养的团队：将企业文化融入每位员工的日常行为当中，第一次把事情做对、做准、做精，形成良好的工作作风。对内提高团队凝聚力，对外增强企业竞争力。

4、 提高工作效率：通过实施 ，可以有效地提高工作效率，降低生产成本，提高企业的整体效能。

5、 保障员工安全：通过实施 培训，可以建立一种明朗化、规范化、系统化的工作环境和企业文化，通过环境来改变人的思考方式和行动品质，从而提升公司的管理水准。

6、 提升企业竞争力：通过实施 培训，可以提升企业的整体效能和竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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