对于公司职员工作中不积极主动、工作中义务搞混、工作环境错乱的难题，6S学习培训应时而生，它能够多方面提高职工的职业道德规范素质及其职工本身的素养，可以合理地改进办公环境、提升工作效率、增强企业自信心、提升企业亮点、树立企业品牌形象，那么6S培训装有哪些内容呢?

　　一 “整理”培训

　　6S培训中的 “整理培训”是指对于整个工作分区，的整理，包括物品整理、环境整理，根据物品重要程度进行有序地码放，整理培训可以使员工以最快的速度区分物品的重要性，提升工作效率。

　　二 “整顿”培训

　　“整顿培训”也被翻译为“固定培训”，是将每个物件的部位开展详尽的纪录，而且在快速的反映之中，也可立即的、恰当的开展回位，整治学习培训，能够使物件放置更为的井然有序、科学研究，防止物件出現紊乱，它是6S学习培训关键新项目。。

　　三 “清扫”培训

　　“清扫培训”是6S培训内容之一，是对工作细节进行深度的清洁，使整个工作环境处于优质的状态之中，尤其对于边角和较小空间的清洁，是清扫项目的重点。

　四 “安全”培训

　　6S培训种的“安全培训”主要分为两点，首先，对自身安全的训练主要是对各电路和理论常识进行说明，使员工具有更深的自我保护安全意识，以空间安全意识保障工作环境的安全，及时报告和调查故障设备

　五 “清洁”培训

　　“清扫培训”是在保证以上4项的基础之上，将工作做得更加标准化，将空间环境再提高一个层次和等级，6S培训清洁是培训的核心内容。

　六 “素养”培训

　　“素养训练”是指指导和培训企业职工个人素质，6S培训中的素养训练包括专业技术培训和职业道德培训，包括遵守公司各项规章制度，遵守领导任务等。

　　以上是6S培训的主要内容，通过6S培训，可以提高企业员工自身的素质，能够在无形之中促进企业文化软实力的提高，而且，可以使企业在无形中获得经济效益，这是企业的立本之源，优质的企业管理能够使企业寿命得到无限延长，6S培训是辅助企业管理的重要方式之一。